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办实事解民忧 旺甫司法所帮助农民工
发布时间:2018/4/4 15:41:58 | 来源:梧州市苍梧县司法局旺甫司法所 | 作者:郭醒 | 点击率:599次
       近日,梧州市苍梧县司法局旺甫司法所为5名农民工开通法律援助绿色通道,通过调解方式快速有效地解决了一起农民工工资纠纷,以专业优质的法律服务维护了群众的合法权益和基层社会稳定。

       3月28日,5名工人到旺甫司法所诉说他们的遭遇:在2018年1月中旬,农民工王某某受旺甫镇某宝石加工厂的聘请在该厂从事宝石生产管理,得知该工厂急需工人进行生产,王某某为工厂联系了另外4名熟练工人到工厂从事人造宝石切割生产工作。在2018年3月底,因在生产过程中机器出现故障导致产出的成品质量不达标,厂方认为是经手的工人有意操作不当导致,由此引发矛盾并发生言语冲突。工厂为查明原因,向派出所报警并停工停产取样鉴定,工人因此未能正常上班。工人们认为,厂方对工人极度不信任,且一直没有签订书面劳动合同,故要求解除劳动关系,要求厂方支付3月份的工资但遭到厂方拒绝,因此到旺甫司法所法律援助工作站申请法律援助,希冀能得到法律救济追回应得的工资。

       梧州市旺甫司法所法律援助工作站的工作人员获悉该5名工人的情况后,为其开通法律援助绿色通道,提供法律援助服务。经过几天的前期准备工作后,旺甫司法所法律援助工作站的工作人员于2018年4月2日召集双方当事人(厂方负责人及3名工人代表)到工作站,力求早日解决此事。在充分听取了双方当事人的陈述后,工作人员劝导厂方负责人通过平和方式解决此纠纷,避免矛盾激化。通过工作人员的努力,厂方负责人经过慎重考虑,同意与该5名工人以调解的方式解决纠纷。在调解中,厂方负责人与该5名工人就工资问题以及因机器故障导致工厂损失的原因争论不休,旺甫司法所法律援助工作站的工作人员通过仔细了解后对纠纷作出了精准研判,为当事人理顺纠纷情况:双方当事人已建立了劳动关系,劳动者的合法权益理应得到保护,此次出现机器故障的原因尚未有明确结论,厂方不应将此次损失归结于该5名工人,更不能以此为由拖欠工资。而且,依据相关法律法规规定,即使之后能证实由于工人的原因造成工厂的经济损失,由此作出的赔偿,工厂即使要从劳动者本人工资每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的发放剩余工资的数额不能低于当地最低工资标准。经过工作站的工作人员的细致全面的思想疏导和法治宣传教育,厂方负责人接受了工作人员提出的解决方案:双方当事人协商一致解除劳动关系,厂方负责人当场支付了5名工人3月份的工资共计12933元。工人们由衷感谢司法所为其提供的法律援助服务,满怀笑意而归。
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